Jobb

Høye krav – store muligheter

Optimera stiller store krav til sine medarbeidere. Våre treningsopplegg er målrettede og tilrettelegges for at den enkelte skal få best mulig i den rollen han eller hun har i selskapet.
I stillinger der du har direkte kontakt med kunder, stiller vi helt spesielle krav til deg som medarbeider. Stikkord her er: Oppnå kontakt, avdekke behov, finne den optimale løsningen for kunden, avslutte salget. For å oppnå kontakt må du like å jobbe med mennesker, ha den rette innstillingen, være utadvendt og ha godt humør. For å finne den beste løsningen kreves god kunnskap om produktene vi selger. Kundene skal merke at vi er best på den faglige servicen. Hos oss må du like å gjøre mange ting på én gang!

Personlig utvikling og skreddersydd opplæring

Optimera legger vekt på at alle skal ha mulighet for personlig utvikling. Derfor er vi svært opptatt av å rekruttere medarbeidere som har evne og vilje til å påta seg nye utfordringer. Alle ledige stillinger i Optimera utlyses internt før en eventuell annonsering eksternt. Dette vi fordi vi ønsker å gi våre flinke medarbeidere mulighet til en karrieremessig utvikling. Utvelgelsen foregår etter rettferdige og profesjonelle prinsipper. Opplæringen i Optimera er basert på vår visjon “Vi skal bli en ledende leverandør av byggevarer og tjenester i Norden”. Noe som innebærer sterkt fokus på våre kunder, og hvordan vi kan bidra til gode løsninger. Vi ønsker å selge løsninger fremfor enkeltprodukter. Dette krever at vi er flinke til å tilpasse opplæringen, slik at den gir den riktige effekten. Optimera styrer all opplæring selv, slik at vi kan velge de områdene der opplæringen gir størst effekt. Her er eksempler på hva vi mener er viktig å trene på: • Kundebehandling • Salg/salgsteknikk • Produkttrening • Ledertrening • Talentutvikling

GUTS – program for talentutvikling

Gjennom GUTS synliggjør vi talenter, trener dem og gir mulighet for personlig utvikling. Vi har nye opptak hvert år, og vi velger talenter fra alle områder innenfor de forskjellige forretningsområdene i Optimera. • Glede – vår innstilling • Utvikling – vilje til forandring • Trening – forbedring av egne prestasjoner • Salg – skape resultater bedre enn gjennomsnittet

Interessert i karriere hos Optimera?

 

ALLE LEDIGE STILLIGER I OPTIMERA og MONTÉR finner du her: www.optimera.no